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下面附上一則新聞讓大家了解時事

去印尼投資先學印尼文

: 草根影響力新視野 琪拉 編譯

印尼努力吸引外國人來印尼投資，但是他們也得先付出代價—努力學習印尼文。

根據印尼總統左柯維多多最新預估在本月生效的法令，他將加速外國人至印尼工作的程序。過去印尼對於外國人限時優惠卷至印尼工作一向不友善，申請程序繁瑣、文書作業緩慢、為了要得到官員的許可，賄賂已經是公開的秘密。但根據這項新的規定，所有外國至印尼工作的人都必須接受正規的印尼語文的訓練。印尼成為東南亞第一個有這項規定的國家。

對於這項新要求，外國企業都感到很震驚。代表美國駐印尼的300多間企業的美國商會執行董事紐曼先生說:[我們的企業想要留在印尼從事投資，但他們也只想要可預期的規定。但是這項要學習印尼文的要求等於給予外國企業嚇阻的能力，影響了印尼投資的環境。]

事實上，這項要求不僅適用於外國企業，也適用在印尼本土企業，也讓許多印尼人感到緊張。印尼商會的前總主席表示這個規定一點道理也沒有，只會嚇阻外國人至印尼投資。

對於此，印尼政府並沒有解釋語文要求被號的理由。但也有可能是來自總統本人的想法。明年想要競選連任的他，不想被政敵表示自己純粹是在打開外國投資的大門。

印尼與鄰近國家，像是新加坡與馬來西亞相比，外國專業人士相對很少。因為有越來越多的中國人持著觀光簽證至印尼非法工作，並且從事中國投資的企業，這也是左科總統的政敵攻擊左科總統的理由之一。但反對的人表示人性使然，政府的新規定不會讓外國人想要學印尼文，只會想讓他們杜撰假的語文學習證照。

依據政府新規定，印尼企業必須提供外國人學習六個月印尼文的管道，並且支付其學費，這些外國人並且需要提供上課的證明。如果未達標準，企業與員工必須支付罰款，並且工作證可能被取消。

然而，政府官員布迪滿先生說，外國企業不應該抱怨政府的新規定，因為新規定對於工作證核可的時間，將從過去的數月，縮短至數日了。

在左科的任內，他除了要努力爭取外資來印尼，也要努力與國內反對黨抗衡。總統發言人表示語言的學習是必要的，並且並不要求外國人的印尼文要非常流利，只是要求他們要有基本的溝通能力。



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基本工資擬調漲 勞資異見很大

: 【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲，勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同，時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示，時薪調幅高於月薪，可提供更多正職工作，保障勞工的權益。張鈺民也說，政府應提出更多勞工政策，例如勞工稅賦減免、教育補助，減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調，若基本工資調漲，恐怕會減少就業機會、提高物價，以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。

基本工資審議即將在8月登場，有媒體報導，今年基本工資時薪、月薪將會雙漲，且調幅至少5%起跳，屆時基本工資月薪將突破23K，時薪有望上修至150元，（目前基本月薪22K，時薪則為140元）。行政院副院長施俊吉曾表示，基本工資時薪要上調至150元，調幅高達7.1%，但勞動部早前否認此說法指出，目前並沒有任何的目標和規劃。

台北市商業會理事長王應傑受訪時表示，雖然政府有意調漲基本工資，但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮，如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出，基本工資要調漲，「經濟成長率必須大於通貨膨脹率，才不會對業者造成負擔，否則貿然調漲薪資，會導致成本上升，就業機會減少的負面效果。」

王應傑強調，政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案，要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題，但成效並不如想像中好，如今國內投資仍低落，顯見投資障礙還很多。他認為，政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資，改善經濟。

政大勞工所教授劉梅君受訪時表示，過去物價已大幅上升，22K的基本工資已經無法保障日常生活水準，政府必須調漲基本工資，若時薪調幅高於月薪，將鼓勵僱主多用月薪員工，也能保障勞工的權益。她分析，時薪的僱用方式是應工作彈性需求，但時薪工作期限短，福利少，並沒有辦法完全保障勞工的權益，若時薪調漲幅度高於月薪，未來月薪制有利改善就業環境。

至於有勞團認為基本月薪應調整至28K，劉梅君同意說，相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元，再乘以就業扶養比2.17（每戶平均人數3.1人，除以每戶就業人數1.43人），計算出來2萬7771元，調漲幅度為31.77%，時薪則是調高到160元，漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K，才能保障勞工基本生活。

台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出，時薪比月薪調幅高，可使僱主避用時薪勞動者，提供更多正職環境，是好的調整方向。他認為，現在生活成本比以往來得高，顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。

「但是月薪調整有正負影響，工資調漲雖然能保障勞工生活，但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調，若月薪調幅太高，恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會，甚至提高物價，以緩衝成本衝擊，造成負面的通膨效應。他建議，與其調高基本工資，政府應提出更多具體政策，例如稅賦減免、教育補助、職業訓練，減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。

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